上海市医疗人才“组团式”支援工作情况
2月13日，国家卫生健康委在北京召开新闻发布会，介绍全国卫生健康对口支援工作进展有关情况。会上，上海市卫生健康委副主任赵丹丹介绍了上海医疗人才“组团式”支援的做法和成效。
医疗人才“组团式”支援工作开展以来，上海市卫生健康委在国家卫生健康委、上海市委市政府的正确领导下，按照中央要求、当地需求、上海所能相结合的原则，充分发挥上海市资源优势，持续精准施策，不断提高受援地医疗服务能力，有力促进了受援地医疗卫生事业的发展。现将主要做法及工作成效汇报如下：
一、高度重视，科学部署“一盘棋”
一是各级领导高度重视。国家卫生健康委、上海市委市政府高位推动，多次召开专题会议研究部署，上海市卫生健康委具体抓好落实。近年来，国家及有关部委、援受两地各级领导先后多次到受援医院考察指导，极大鼓舞和推动了医疗人才“组团式”支援工作的开展。
二是强化顶层设计。上海市在先后助推新疆喀什二院、西藏日喀则市人民医院实现创三甲目标后，结合上海市对口支援十三五规划，持续推动《上海市“组团式”支援工作三年行动计划（2018-2020年）》的落实，帮助受援医院由创三甲向强三甲目标迈进，实现医院跨跃式发展。
三是深化结对帮扶。上海市动员全市力量，开展“组团式”支援工作,组织上海中山、华山等20家知名三甲医院，发挥特色专科优势，与受援医院签署了“以院包科”合作协议，援受双方进一步明确责任和职责分工，打造一流临床医学诊疗中心。并在两家受援医院分别建立了上海院士工作站。
二、多措并举，精准施策重实效
近年来，上海市在人才选派、医院综合能力提升、人才培养、医疗联合体建设、信息化服务等方面多措并举，取得实效。
一是选派过硬干部人才队伍。上海市从本市三甲医院共选派了234名专业技术人才赴两家受援医院开展为期一年或一年半支援工作，他们大部分为高级职称。选派了8名管理干部在当地卫生健康委和受援医院的领导岗位任职。这种“管理干部+技术人才”的选派模式，为受援地的医疗卫生事业发展提供了强大的人才支撑。
二是医院服务能力稳步提升。截至2018年底，该医院总门诊量为14.2万人次，总急诊量近4万人次，同比分别增长32.22%、138.48%；在上海市专家的指导下，两家受援医院共申报国家自然基金3项，填补自治区技术空白89项，发表SCI学术论文36篇。
三是人才培养力度明显加强。上海市通过“请进来、走出去”、援派专家带教、开展远程教学等方法为受援医院培训医务人员1.2万余人次。两家受援医院先后选派了368名专业技术骨干赴上海市进修学习。上海市共派出约560余名专家到受援医院举办学术讲座、开展巡回医疗等活动。上海复旦大学为新疆喀什二院培训51名在职研究生。两家受援医院都成为上海交通大学医学院教学医院，上海市努力为当地打造一支“带不走”的人才队伍。